よくバカな女が育児休暇取ったらクビになった！とかいってるけど

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企業は出産育児のサポートをすべきだとは思うけど、業務のことを考えずに、というか『出産を盾にすれば何も言えないだろう』と寸前になって権利主張して遅出早引きを繰り返した挙句、引き継ぎ諸々をロクにしないでドロンしようとする輩の話をよく聞く。
『出産前後で大変だろうにによく働くな〜』って方もおられるんだけどね〜。